Etnografia organizacji 1600-SZD-ID-EO
Etnografia umożliwia badanie kultury świata organizacji, w tym, między innymi: zarządzania, profesji zorganizowanych, względnie zorganizowanej przestrzeni publicznej. Jest metodologią jakościową, indukcyjną, pozwalającą na badanie zjawisk mało znanych. Etnografia organizacji jest rygorystycznym u porządkowanym sposobem postępowania, umożliwiającym rozumiejące i problematyzujące patrzenie na organizacyjną i organizatorską sferę życia codziennego, w tym: miejsca pracy, działalność polityczną, społeczną, zorganizowane życie religijne, itd.
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
Efekty uczenia się
Wiedza | Zna i rozumie:
WG_02 - główne tendencje rozwojowe dyscyplin w ramach nauk społecznych, w których odbywa się kształcenie
Umiejętności | Potrafi:
UW_01 – wykorzystywać wiedzę z różnych dziedzin nauki, w szczególności z nauk społecznych do twórczego identyfikowania, formułowania i
innowacyjnego rozwiązywania złożonych problemów lub wykonywania zadań o charakterze badawczym, a w szczególności: definiować cel i przedmiot badań naukowych w dziedzinie nauk społecznych, formułować hipotezę; Badawczą; rozwijać metody, techniki i narzędzia badawcze oraz twórczo je stosować; wnioskować na podstawie wyników badań naukowych
UK_04 - uczestniczyć w dyskursie naukowym w obrębie nauk społecznych
Kompetencje społeczne | Jest gotów do:
KK_01 – krytycznej oceny dorobku w ramach danej dyscypliny w obrębie nauk społecznych
Kryteria oceniania
Opis wymagań związanych z uczestnictwem w zajęciach, w tym
dopuszczalnej liczby nieobecności podlegających usprawiedliwieniu:
- 70% obecności na zajęciach wymagane/ Przygotowanie i prezentacja projektu badawczego
Zasady zaliczania zajęć i przedmiotu (w tym zaliczania poprawkowego):
- Zaliczenie ustne na podstawie krótkiego projektu badawczego
Metody weryfikacji efektów uczenia się:
- Zaliczenie ustne na podstawie krótkiego projektu badawczego
Kryteria oceniania:
- zaliczenie
Literatura
Kostera, M. & Krzyworzeka, P. (2023)
How to Be an Ethnographer. Cheltenham: Edward Elgar.