Nowe rozwiązania na UW w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i innym zjawiskom niepożądanym 1500-SDS-PMIIZN

Cele szczegółowe
• Zapoznanie się z pojęciem mobbingu oraz wskazanie czynników sprzyjających jego powstawaniu w środowisku akademickim.
• Przekazanie wiedzy jak rozpoznać mobbing i inne zjawiska niepożądane w miejscu pracy.
• Zapoznanie uczestników ze sposobami prewencji dla osób doświadczających zachowań niepożądanych
• Przekazanie wiedzy dotyczącej nowych regulacji w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym

Szkolenie będzie obejmować cześć prawną i warsztatową w zakresie rozpoznawania mobbingu i innych zachowań niepożądanych. Skupimy się na poznaniu kompleksowych regulacji z zakresu prewencji i edukacji, a także wsparcia dla osób doświadczających zachowań niepożądanych w oparciu o nową politykę przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym obowiązująca na Uniwersytecie Warszawskim.

Szkolenie ma charakter edukacyjno-warsztatowy.
Część I poświęcona będzie rozpoznawaniu zjawiska mobbingu oraz nabyciu umiejętności w zakresie prewencji.
Omówimy prawne aspekty zjawiska mobbingu w formie wykładu i ćwiczeń warsztatowych w grupach. Na koniec będzie przestrzeń na zadawanie pytań.
Druga część poświęcona będzie przeciwdziałaniu mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym na UW- ujednolicenie procedury, konkretne uprawnienia osób poszkodowanych, konsekwencji dla osób dopuszczających się zachowań niepożądanych;