(in Polish) Podyplomowe Studia Zarządzanie w sektorze publicznym (SP-PRK-ZA-ZSP)

Studia podyplomowe „Zarządzanie w sektorze publicznym” przygotowują specjalistów, liderów i praktyków do skutecznego działania w nowoczesnej administracji publicznej. Program łączy wiedzę prawną, menedżerską i organizacyjną z intensywnym treningiem umiejętności praktycznych – aż 70% zajęć to ćwiczenia, warsztaty i projekty doradcze realizowane dla instytucji publicznych.

Uczestnicy poznają m.in. zasady funkcjonowania administracji rządowej
i samorządowej, postępowanie administracyjne, kontrolę i nadzór, zarządzanie środkami publicznymi, AI w administracji, ochronę sygnalistów, dialog społeczny oraz nowoczesne metody kierowania zespołami. Rozwijają też kluczowe kompetencje lidera sektora publicznego: zarządzanie zmianą, komunikację, mediacje, negocjacje
i wystąpienia publiczne.

Studia są idealne dla osób, które chcą poszerzyć kompetencje w obszarze administracji, przygotować się do ról kierowniczych, prowadzić projekty publiczne lub profesjonalnie wspierać instytucje w procesach modernizacji i cyfryzacji.

Kandydaci

Kandydat/kandydatka studiów Zarządzanie w sektorze publicznym jest osoba, która:

• ma wykształcenie wyższe i chce rozwijać karierę w instytucjach publicznych - rządowych, samorządowych, nadzorczych lub w organizacjach współpracujących z sektorem publicznym;
• pracuje już w administracji lub planuje, potrzebując tym samym praktycznego przygotowania do pracy w środowisku regulowanym i opartym na procedurach;
• chce zdobyć praktyczne kompetencje menedżerskie, obejmujące zarządzanie zespołami, zmianą, dialogiem społecznym, komunikacją i rozwiązywaniem konfliktów i inne.

Studia są odpowiednie dla:

• menedżerów i specjalistów administracji rządowej lub samorządowej, którzy chcą poszerzyć kompetencje w obszarze zarządzania zespołami, procesami, finansami publicznymi, kontrolą czy dialogiem społecznym;
• osób przygotowujących się do pełnienia funkcji kierowniczych (np. koordynatorów, liderów projektów, kierowników departamentów),
• osób przygotowujących się do pracy w administracji i chcących zdobyć kompletny, praktyczny zestaw umiejętności;
• osób działających w organizacjach pozarządowych, instytucjach publicznych lub projektach społecznych.

Opis Studiów

Program studiów

Program obejmuje 170 godzin. Podczas zajęć omawiane będą aktualne zagadnienia m.in. z zakresu: Przywództwo i zarządzanie w sektorze publicznym, Podstawy w administracji publicznej rządowej i samorządowej, Zarzadzanie środkami publicznymi i ESG w administracji regionalnej, Cyberbezpieczeństwo w administracji publicznej, Procedury postępowania administracyjnego–rodzaje i specyfika, Kontrola w administracji publicznej, zarzadzanie zespołami w organizacjach publicznych, Coaching i mentoring w administracji publicznej, Negocjacje i dialog społeczny w organizacji administracji publicznej, Wykorzystanie AI w administracji publicznej.

Wykładowcy

Zajęcia prowadzone przez Wykładowców i praktyków związanych z Wydziałem Zarządzania UW są to: prof. dr hab. Grzegorz Karasiewicz, dr Katarzyna Rychlicka Maraszek, dr Julita Majczyk, dr Piotr Sokół, dr Urszula Widelska, dr Barbara Godlewska-Bujok, dr hab. Michał Możdżeń-Marcinkowski, mgr Jacek Kiryło, dr hab. Krzysztof Walczak, prof. UW, dr Ilona Szwedziak, dr Wiktoria Osdoba, dr hab. Anna Pawłowska, prof. UW, dr hab. Elwira Gross-Gołacka, prof. UW, dr Agnieszka Brzozowska, dr hab. Agnieszka Postuła, prof. UW, dr hab. Mariusz Trojanowski, prof. UW, prof. dr hab. Jacek Męcian, dr Aneta Biernikowicz, dr Remigiusz Lewandowski.

Zaliczenia

Przedmioty są zaliczane na podstawie aktywności Uczestników i udziału w warsztatach i ćwiczeniach realizowanych w czasie zajęć, zaliczenie studiów w oparciu o pracę dyplomową przygotowaną pod kierunkiem wybranego promotora -realizacja projektu doradczego w grupach polegającego na opracowaniu praktycznego rozwiązania doradczego dla organizacji publicznej. Projekt powinien uwzględniać specyfikę danej organizacji.

Absolwenci

Absolwent studiów potrafi samodzielnie analizować akty normatywne i zastosować je w praktyce administracyjnej, potrafi planować i wdrażać zmiany organizacyjne w jednostkach administracji publicznej, zarządzać zespołem, w tym rozwiązywać konflikty i mediować w środowisku urzędowym, stosować narzędzia cyfrowe do zarządzania projektami i komunikacji w administracji, interpretować i wykorzystać orzecznictwo sądów administracyjnych w praktyce, prowadzić negocjacje i dialog społeczny zgodnie z zasadami transparentności i partycypacji, efektywnie pracować w zespołach zróżnicowanych wiekowo, przygotować i wdrażać wewnętrzne procedury zgłaszania nieprawidłowości zgodnie z dyrektywą o sygnalistach, stosować metody coachingowe, mentoringowe w procesie rozwoju pracowników administracji, rozpoznawać i wykorzystywać zasoby interpersonalne w pracy grupowej i integracyjnej.