Management and Organisation of Work 1 2700-M-IN-Z1ZOP-OZB

After completing the course, students:

KNOWLEDGE:
- has extended knowledge in the use of management methods and tools in the field of book and information science
- understands the basic concepts of management and organization of work in the field of librarianship
- knows the basic concepts of management and their application in the field of librarianship
- knows leadership models and methods of motivating employees

SKILLS:
- can use basic theoretical approaches and concepts appropriate for bibliology, librarianship and informatics in typical professional situations
- has the ability to prepare typical written works in Polish and a foreign language, considered to be basic for bibliology and informatology, on specific issues, using the basic theoretical approaches, as well as various sources
- can determine the elements of decision-making and planning processes and describe the vision, mission and goals of the library on selected examples
- can describe the library in the context of its organizational structure

OTHER COMPETENCES:
- can interact and work in a group, taking on different roles
- is able to properly define the priorities for the implementation of the task set by himself or others

To pass this cource student has to:
• attend at classes
• participate actively in classes (participation in discussions during classes, preparation of short reading assignments),
• pass the test.

Due to the nature of the classes, students will be assessed on a regular basis.

During the assessment, the following elements will be taken into account:
• degree of preparation for classes (including: knowledge of reading content),
• substantial participation in discussion,
• result from the test.

lack-of

Kamińska J., Żołędowska-Król B. (red.) (2011). Zarządzanie kadrami w bibliotece: praca zbiorowa. Warszawa: Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich.
Kisilowska M. (2000). Misja biblioteki i bibliotekarza. [W]: Zybert E. B. (red.), Biblioteka w otoczeniu społecznym: praca zbiorowa, s. 9-22.
Kisilowska M. (2005). Kształtowanie systemu motywacyjnego w zarządzaniu bibliotekami. [W]: Grygrowski D., Zybert E. B. (red.), Bibliologia – biblioteki – bibliotekarze: praca zbiorowa, s. 117-148.
Socha I., Żołędowska-Król B. (red.) (2006). Bibliotekarstwo wobec zagadnień zarządzania. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.
Śliwa M. (red.) (2011). Strategie dla kultury, kultura dla rozwoju: zarządzanie strategiczne instytucją kultury. Kraków: Małopolski Instytut Kultury.
Wojciechowska M. (2006). Zarządzanie zmianami w bibliotece. Warszawa: Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich.
Wojciechowska M. (2016). Studium zarządzania niematerialnymi zasobami organizacyjnymi bibliotek. Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
Wojciechowska M. (red.) (2017). Zarządzanie jakością w bibliotece: praca zbiorowa. Warszawa: Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich.
Wojciechowski J. (1998). Organizacja i zarządzanie w bibliotekach. Kraków: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Zybert E. B. (2004). Kultura organizacyjna w bibliotekach: nowe i stare idee w zarządzaniu biblioteką. Warszawa: Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich.
Żmigrodzki Z. (1983). Zarządzanie biblioteką - wybrane zagadnienia kierowania zespołem w procesie pracy. Katowice: Uniwersytet Śląski.

Lista lektur może ulec rozszerzeniu w czasie realizacji przedmiotu w miarę potrzeb oraz oczekiwań studentów.