Contemporary problems of unemployment 2500-SP303-04
The aim of the course is to understand psychological problems connected with unemployment and their lasting/persistent results, reflected in reaction to lay-off, in functioning in the everyday context of unemployment, in realizing tasks connected with re-enterring the labour market, as well as even after finding a new employment.
Presented problems are differentiated in respect to a context of local labour market, features of life situation of an unemployed, characteristics of the job performed or work culture and the values of his/her relevance group.
The course is the first step to define conditions of effective help for people who experienced psychological consequences of a job loss and being unemployed.
The course is going to be conducted in the first half of winter semester: seven four-hour meetings every week and one two-hour meeting (dates are presented in detailed course description).
Main fields of studies for MISMaP
Type of course
elective courses
Mode
Prerequisites (description)
Learning outcomes
LEARNING OUTCOMES
Knowledge: student
- adequately identifies psychological problems of the redundant and the unemployed
- understands and recognizes causes of specific problems
- adequately interprets data on job market situation
Personal and social competences: student
- understands how organizational culture and management methods, especially motivating systems, determine the process of dismissals and reactions toward them and, therefore, pose requirements for outplacement
- accepts both: necessity of resources analysis of an unemployed and
necessity of individual and deep analysis of job market as determinants of chance for finding new employment
- appreciates the impact of cultural context on the present job market as well as on personal experience of unemployment
Skills: student is able
- to recognizes behavioral indicators of psychological problems as results of dismissal, unemployment and looking for a job
- to properly design a procedure of outplacement for redundant persons of specific features
Assessment criteria
METHODS OF ASSESSMENT:
Attendance control (in accordance with the rules UW) and final written examination.
Practical placement
Practices are not part of the course nor the condition of passing the course.
Bibliography
1. Chirkowska, T., Wilczyńska-Kwiatek, A., Chudzicka, A. 2004. Pomoc psychologiczna dla bezrobotnych – uwarunkowania i formy. W: Chirkowska-Smolak, T., Chudzicka, A. (red.) Człowiek w społecznej przestrzeni bezrobocia, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań.
2. Chudzicka, A. 2004. Radzenie sobie z brakiem pracy: różne oblicza wsparcia. W: Chirkowska-Smolak, T., Chudzicka, A. (red.) Człowiek w społecznej przestrzeni bezrobocia, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań.
3. Chudzicka A. Radzenie sobie z brakiem pracy jako funkcja poczucia zagrożenia. W: Ratajczak, Z. (red.) 2004. Bezrobocie jako wyzwanie., Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice:
4. Ger, E. Nowoczesne narzędzie zapobiegania bezrobociu: outplacement – program zwolnień monitorowanych, str. 153-162.
5. Goszczyńska, M., Bezrobotny jako podmiot zagrożenia ekonomicznego. Analiza pamiętników bezrobotnych. W: Ratajczak, Z. (red.) „Bezrobocie. Psychologiczne koszty transformacji systemowej”
6. Kalbarczyk, A. 1999. Psychologiczne konsekwencje utraty pracy i bezrobocia W: G. Kranas (red.) Organizacja, praca, bezrobocie, Wydawnictwo UW, Warszawa.
7. Kalbarczyk, A. 2011. Metody efektywnej pomocy psychologicznej w pracy doradcy zawodowego z osobą bezrobotną, Zeszyt informacyjno-metodyczny doradcy zawodowego Nr 51, Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej, Warszawa.
8. Klonowicz, T. 2001. Stres bezrobocia, Wydawnictwo Instytutu Psychologii PAN, SWPS, Warszawa, str. 17-21, 49-71.
9. Klonowicz T. 2002 Ucieczka do przeszłości: bezrobocie i satysfakcja z życia. W Psychologia Jakości Życia, 1, 53 – 78.
10. Mackiewicz, A. J. 2010. Psychologia zwolnień. Jak właściwie prowadzić działania de rekrutacyjne. Wydawnictwo Difin, Warszawa
11. Makselon-Kowalska, B. 2004. Typologia zachowań zaradczych. W: Chirkowska-Smolak, T., Chudzicka, A. (red.) Człowiek w społecznej przestrzeni bezrobocia, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań.
12. Marcinkowski, A. (red.) Socjologia Bezrobocia, Biblioteczka Pracownika Socjalnego
13. Pamiętniki bezrobotnych . Materiały konkursowe, prace wyróżnione. SGH Instytut Gospodarstwa Społecznego, Warszawa.
14. Retowski, S. 2012. Bezrobocie i odpowiedzialność, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa, 2012.
15. Warr, P. 2004. Psychologiczne skutki długotrwałego bezrobocia str. 137-152. W: Chirkowska-Smolak, T., Chudzicka, A. (red.) Człowiek w społecznej przestrzeni bezrobocia, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań.
16. Wesołowska E. 2004. Bariery prywatnej przedsiębiorczości wśród bezrobotnych. W: Z. Ratajczak, (red.) Bezrobocie jako wyzwanie, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
17. Wilczyńska-Kwiatek, A. 2004. Oczekiwanie rezultatów własnej skuteczności jako regulator zachowań zaradczych w sytuacji utraty pracy, str. 119-135. W: Chirkowska-Smolak, T., Chudzicka, A. (red.) Człowiek w społecznej przestrzeni bezrobocia, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań.
18. Zawadzki, B., Lazarsfeld, P., 2007. Psychologiczne konsekwencje bezrobocia. W: M. Jahoda, P. F. Lazarsfeld, H. Zeisel, Bezrobotni Marienthalu, Oficyna Naukowa, Warszawa.
19. Znaniecki, F. 1992 . Socjologia bezrobotnych, Kultura i społeczeństwo nr 2 /1992.
20. Alvey, S., Robbins, S. 2008. Zwalnianie pracownika. Wydawnictwo HELION, Gliwice.
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: