Polityka rynku pracy i jej finansowanie 2400-ZEWW745
Przedmiotem zajęć w trakcie przedmiotu Polityka rynku pracy i jej finansowanie jest kilka obszarów funkcjonowania rynku pracy, które stwarzają szczególne problemy o charakterze ekonomicznym i/lub społecznym a następnie prześledzenie, jakie działania podejmuje sektor publiczny, by te problemy rozwiązywać. Takimi problemami są:
1. Adekwatność wykształcenia (w szczególności wyższego) do zmieniających się i rosnących potrzeb rynku pracy
2. Zmienność wymagań kompetencyjnych na współczesnym rynku pracy i kształcenie w ich zakresie w toku życia zawodowego
3. Partycypacja kobiet w rynku pracy
4. Bezrobocie młodych
5. Starzenie się społeczeństw a funkcjonowanie rynków pracy i systemów ubezpieczeń społecznych
6. Prawna ochrona zatrudnienia a elastyczność rynku pracy
7. Opodatkowanie pracy
8. Wzrost i rozpiętości wynagrodzeń i system ich regulacji
9. Praca nierejestrowana
10. Zasiłki dla bezrobotnych
11. Aktywne polityki rynku pracy i ich skuteczność
12. Zmiany popytu na pracę w kontekście zmian technologicznych powodowanych automatyzacją i cyfryzacją – brak czy nadmiar pracy?
13. Kształtowanie europejskiego rynku pracy
Powyższe problemy cechują różne gospodarki świata, jednak zajęcia są poświęcone ich występowaniu i rozwiązywaniu głównie w państwach Unii Europejskiej (czasem też w pozaeuropejskich państwach OECD), w tym w szczególności w Polsce. W zależności od liczby studentów uczestniczących w zajęciach i ich zainteresowań, może zostać wybranych do 10 spośród wyżej wymienionych tematów, które będą szczegółowo omówione podczas zajęć.
Zajęcia dzielą się na 2 części. W pierwszej omówione będą zmiany zachodzące na rynkach pracy UE i poszczególnych państw oraz występujące tam specyficzne, krajowe problemy. W drugiej analizy będą miały charakter przekrojowy i skupią się na politykach, jakie stosuje się w odniesieniu do wyodrębnionych problemów rynku pracy (jw.).
Rodzaj przedmiotu
Efekty kształcenia
Student nabywa następujące kompetencje w zakresie:
Wiedzy
- identyfikacja podstawowych problemów rynku pracy w krajach rozwiniętych
- wyjaśnienie mikro (dla gospodarstw domowych, dla przedsiębiorstw) i makroekonomicznych konsekwencji niedoskonałego funkcjonowania rynku pracy
- uzasadnienie interwencji publicznej w obszarze rynku pracy
- znajomość stosowanych polityk publicznych dla rozwiązywania problemów rynku pracy, ich finansowania, skuteczności i efektywności
Umiejętności
- poznanie statystyk odnoszących się do rynku pracy (OECD, Eurostat, GUS) i nabycie umiejętności korzystania z nich
- identyfikowanie niekorzystnych zjawisk zachodzących na rynku pracy
- analizy konsekwencji stosowania polityk publicznych w obrębie rynku pracy
- wyjaśnienie potrzeb koordynacji polityk dot. rynku pracy na poziomie krajowym i międzynarodowym
- prezentacji tematów przeznaczonych do opracowania i rzeczowego udziału w dyskusji
Postawy
- samodzielność w zakresie stosowania wiedzy teoretycznej w analizie podstawowych zjawisk rynku pracy
- potrzeba naukowej /eksperckiej weryfikacji ocen zjawisk zachodzących na rynku pracy
- - odpowiedzialność i samokontrola postawienie studentom samodzielnych zadań do wykonania
- systematyczność ze względu na organizację pracy podczas zajęć i stawiane tam wymagania
- rzetelność, uczciwość poprzez rygorystyczne egzekwowanie wymagań zaliczeniowych
Kryteria oceniania
Obowiązki studenta i ich punktowa wycena:
- obecności na zajęciach (dopuszczalne max 2 nieobecności)
- przedstawienie problemów rynku pracy wybranego kraju europejskiego w dyskusji max 15 pkt.
- udział w dyskusjach tematycznych max 15 pkt.
- prezentacja 1 problemu merytorycznego na zajęciach (po zajęciach należy ją przesłać) max 30 pkt.
- kolokwium (wypowiedź na 2 z 3 tematów do wyboru; tematy według problemów analizowanych na zajęciach) max 30 pkt.
Zasady oceniania:
- wymagania: do zaliczenia trzeba uzyskać > 45 pkt.
- oceny będą wynikały z rozkładu punktów w grupie
- poprawiać można tylko kolokwium
Literatura
Literatura
Wszyscy studenci zapoznają się z
A. Wybranymi rozdziałami podręcznika Boeri T., J. van Ours Ekonomia niedoskonałych rynków pracy, Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa 2011. rozdz. 1, 11-12
B. podstawowymi materiałami przeglądowymi
1. OECD Employment Outlook 2018, rozdz. 1-2, 5-6, https://read.oecd-ilibrary.org/employment/oecd-employment-outlook-2018_empl_outlook-2018-en#page1
2. OECD Employment Outlook 2017, rozdz. 3, https://read.oecd-ilibrary.org/employment/oecd-employment-outlook-2017_empl_outlook-2017-en#page82
3. OECD Employment Outlook 2016, rozdz. 2, https://read.oecd-ilibrary.org/employment/oecd-employment-outlook-2016/skills-use-at-work_empl_outlook-2016-6-en#page18
4. Employment and Social Developments in Europe 2018, rozdz. 1-4 file:///C:/Users/Admin/Downloads/KE-BD-18-001-EN-N%20(3).pdf
Dla indywidualnie opracowywanych tematów zostaną uzgodnione indywidualne lektury
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: