MS2-Zarządzanie zmianą 2300-NZ2-MS2-PO-ZZ
Tematyka zajęć będzie obejmować zagadnienia:
I. Metodologia zarządzania zmianą:
1. Określenie potrzeby zmiany
2. Uczestnicy zmiany
3. Wybór strategii zmiany
4. Tworzenie warunków dla zmiany
5. Planowanie procesu zmiany
6. Kierowania zmianą
7. Radzenie sobie z oporem wobec zmiany
8. Utożsamianie się ze zmianą
9. Utrzymanie zmiany
10. Utrwalenie zmiany
11. Upowszechnienie zmiany
12. Ewaluacja zmiany
II. Teorie przywództwa i style kierowania
III. Podstawy władzy i funkcje kierownicze
Rodzaj przedmiotu
Efekty kształcenia
Student potrafi:
1. Analizować wewnętrzne i zewnętrzne warunki dla zmian.
2. Tworzyć spójną wizję zmiany.
3. Przygotować plan przemian z uwzględnieniem etapów, czasu i środków.
4. Organizować i zarządzać zespołem wykonawczym.
Literatura
1. Barnes K., Wywieranie wpływu.GWP, Gdańsk 2005.
2. Cialdini R., Wywieranie wpływu na ludzi.GWP, Gdańsk 1995.
3. ElsnerD.: Kierowanie zmianą w szkole. CODN, 2005
4. Gaede E-G., Listing T., Skuteczne prowadzenie grupy. WAM, Kraków 2005.
5. Hamer H., Rozwój umiejętności społecznych. VEDA, Warszawa 1999
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: