Polityka rynku pracy 2103-L-D5PRPR
Zajęcia mają za zadanie przekazać wiedzę oraz rozwinąć umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w ramach takich zagadnień:
1.Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy:
podstawowe pojęcia, cele, instrumenty,
współczesny kryzys zatrudnienia,
zmiana charakteru rynku pracy,
nowe strategie zatrudnienia,
niedopasowanie strukturalne na rynku pracy
bezrobocie
2.Zmiana sytuacji na polskim rynku pracy po transformacji ustrojowej
poziom i struktura zatrudnienia
przyczyny, skala, dynamika bezrobocia
struktura bezrobocia
grupy szczególn9ie zagrożone bezrobociem
3. Monitoring rynku pracy
podstawowe źródła danych
charakterystyka BAEL, statystyki urzędów pracy
wskaźniki zatrudnienia i bezrobocia
badania popytu na pracę
monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych
4. Bezrobocie jako kwestia społeczna
cechy bezrobocia jako kwestii społecznej
materialne skutki bezrobocia
psychospołeczne skutki bezrobocia
5. Polityka rynku pracy.
aktywna i pasywna polityka rynku pracy
instytucje i instrumenty polityki rynku pracy
polityka rynku pracy w świetle doświadczeń międzynarodowych
6. Europejska Strategia Zatrudnienia
integracja europejska w obszarze polityki rynku pracy,
ewolucja europejskiej polityki rynku pracy:
uchwalenie wspólnej strategii wzrostu na rzecz zwiększenia
zatrudnienia (1985), Biała Księga (1993), szczyt w Essen
(1994).
kwestia zatrudnienia w Traktacie Amsterdamskim.
tzw. „Proces Luksemburski” – powstanie Europejskiej Strategii
Zatrudnienia i dalsza jej ewolucja (Lizbona/Nicea, Strategia 2020).
ESZ – wytyczne polityki zatrudnienia, cztery filary polityki rynku
pracy.
7. Polityka rynku pracy w Polsce w świetle Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
regulacje prawne polityki rynku pracy (ewolucja podejścia)
organizacja polityki rynku pracy w Polsce
finansowanie polityki rynku pracy
ewolucja aktywnej polityki rynku pracy i zmiany wg.
instrumentów i działań,
profilowanie bezrobotnych
8.System bezpieczeństwa socjalnego bezrobotnych
zasiłki dla bezrobotnych
inne świadczenia socjalne dla bezrobotnych
9. Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia
Krajowy plan działań jako instrument koordynacji strategii
zatrudnienia w Polsce
regionalne i lokalne plany działań na rzecz zatrudnienia
10. Programy aktywnej polityki rynku pracy realizowane przez powiatowe urzędy pracy w Polsce – analiza wybranych usług i instrumentów
szkolenia
staże zawodowe
roboty publiczne
prace interwencyjne
prace społecznie użyteczne
dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej
przygotowanie zawodowe dorosłych i in.
11. System pośrednictwa pracy w Polsce
definicje pośrednictwa i systemu pośrednictwa pracy
podstawowe zasady pośrednictwa pracy
formy i techniki pośrednictwa pracy
12. Aktywizowanie specyficznych kategorii bezrobotnych
programy specjalne dla grup szczególnego ryzyka
aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
zatrudnienie socjalne
wolontariat
13. Efektywność aktywnej polityki rynku pracy
ewaluacja programów polityk rynku pracy
analiza efektywności pomocy w poszukiwaniu pracy
analiza efektywności instrumentów aktywizacji bezrobotnych -
efektywność zatrudnieniowa i kosztowa
14. Elastyczne zatrudnienie jako instrument walki z bezrobociem
elastyczne formy zatrudnienia
wprowadzanie modelu flexicurity
Efekty kształcenia
Student posiada podstawową wiedzę na temat funkcjonowania rynku pracy w aspekcie nauk społecznych oraz celów i zadań polityki rynku pracy.
Student potrafi posługiwać się podstawowymi źródłami danych na temat rynku pracy w Polsce.
Student potrafi analizować i wyjaśniać przyczyny, objawy i skutki społeczne bezrobocia jako kwestii społecznej
Student rozumie istotę działań podejmowanych w celu realizacji zadań polityki rynku pracy.
Kryteria oceniania
- dwa sprawdziany sprawdzające wiedzę z zakresu zagadnień poruszanych na zajęciach oraz lektur (pytania otwarte).
- przygotowanie samodzielnej prezentacji poświęconej wybranemu aspektowi bezrobocia jako kwestii społecznej albo polityki rynku pracy. Przykładowe tematy prezentacji: przedstawienie wybranych skutków społecznych bezrobocia, charakterystyka jednej z kategorii osób bezrobotnych,omówienie jednego z instrumentów aktywizacji zawodowej bezrobotnych
- aktywny udział w zajęciach
- na ocenę studenta składają się: oceny ze sprawdzianów aktywność na zajęciach, przygotowanie prezentacji.
Literatura
Baron-Wiaterek M., Instytucjonalno-prawne aspekty rynku pracy i promocji zatrudnienia, Warszawa 2008
Bukowski M. (red.), Zatrudnienie w Polsce 2007 oraz Zatrudnienie w Polsce 2009, MPiPS, DAE
Horodeński R., Regionalne i lokalne rynki pracy – od dysproporcji do spójności, Warszawa 2006
Kryńska E., Dylematy polskiego rynku pracy, Warszawa 2001.
Męcina J. Niewykorzystane zasoby. Nowa polityka rynku pracy, Warszawa 2013,
Noga M., Stawic K., Rynek pracy w Polsce, Warszawa 2009.
Raporty GUS, w tym m.in. Pracujący w gospodarce narodowej, informacje nt. sytuacji na rynku pracy, dane BAEL i in.
Spytek-Bandurska, Aktywizacja zawodowa szczególnych kategorii bezrobotnych, Warszawa 2010,
Szylko-Skoczny M., Polityka społeczna wobec bezrobocia w Trzeciej Rzeczpospolitej, Warszawa 2005.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity wraz z rozporządzeniami)
Wiśniewski Z. (red), Polityka rynku pracy wobec integracji z UE, Warszawa 2001.
Wiśniewski Z., Zawadzki K. (red), Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kontekście europejskim, Toruń 2010
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: