Organizacje międzynarodowe 4003-201OM
Wykład wychodzi z teoretycznych zagadnień dotyczących funkcjonowania organizacji międzynarodowych (pierwsze cztery wykłady), po czym przechodzi do ich krótkiej analizy zbiorczej (kolejne dwa wykłady) i wreszcie kolejno analizuje najważniejsze organizacje, począwszy od Europy, a skończywszy na coraz dynamiczniejszej teraz Azji oraz na kształtującym się najwyraźniej nowym ładzie międzynarodowym (przede wszystkim w sferze ekonomicznej, choć nie tylko ) Całość obejmuje następujące zagadnienia:
1. Uczestnicy i podmioty stosunków międzynarodowych.
2. Tworzenie i klasyfikacja organizacji międzynarodowych.
3. Funkcje i organy organizacji międzynarodowych.
4. Proces podejmowania decyzji i uchwał w organizacjach międzynarodowych.
5. Organizacje międzynarodowe a ład międzynarodowy.
6. Dynamika rozwoju organizacji międzynarodowych.
7. i 8. ONZ i System Narodów Zjednoczonych.
9. i 10. Unia Europejska i zasady jej funkcjonowania.
11 i 12. Rada Europy.
13 i 14. Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie.
15 i 16. NATO
17. OECD
18. G-7 i G-20
19 i 20. System Bretton Woods (IMF, Bank Światowy)
21. NAFTA
22. MERCOSUR (Mercado Comun del Cono Sur).
23. OJA i Unia Afrykańska
24. Liga Państw Arabskich (OPEC)
25. i 26. Organizacje międzynarodowe w Azji (ASEAN, SOW, APEC, TPP 2.0. RECP, AIIB)
27 i 28 Najważniejsze organizacje pozarządowe
29 i 30. Nowy globalny ład gospodarczy (BRICS, G-20, chińska inicjatywa BRI)
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Założenia (opisowo)
Efekty kształcenia
Wiedza:
- Zrozumienie rosnącego wpływu organizacji międzynarodowych we współczesnych stosunkach międzynarodowych.
- Zdolność do wskazania organizacji sprawnych, a z drugiej strony przyczyn dysfunkcjonalności tych, które nie działają najlepiej.
- Posiadanie zasobu faktów, pozwalających na zdefiniowanie kryteriów, którymi dane organizacje się posługują, jak te wartości, na podstawie których działają.
Umiejętności:
- Zdolność do rozpoznania poszczególnych organizacji (tak rządowych, jak pozarządowych), ich struktur, celów i założeń.
-Umiejętność przeprowadzenia analizy na temat tego, co pozytywnie, a co negatywnie wpływa na funkcjonowanie danej organizacji (czynniki instytucjonalne, wartości, oddziaływanie innych podmiotów).
- Posiadanie umiejętności rozpoznania wartości danej organizacji, jej przydatności z punktu widzenia interesów państwa oraz podmiotów w nią zaangażowanych.
- Zdolność do szybkiego reagowania na stale rodzące się nowe inicjatywy.
Postawy:
- Samodzielność w doborze organizacji i oddziaływania na jej funkcjonowanie w celu lepszej efektywności.
- Świadomość, iż współczesny świat jest coraz bardziej zróżnicowany, a obok podmiotów państwowych jest coraz więcej - liczących się - podmiotów pozapaństwowych.
- Zdolność do oddziaływania na stale zmieniającą się rzeczywistość.
Kryteria oceniania
Wykład w sali. Egzamin pisemny, wedle jasno podanych kryteriów, w tym nade wszystko - znajomości podanego na wykładzie materiału.
Literatura
- "Organizacje w stosunkach międzynarodowych. Istota, mechanizmy działania, zasięg", Red. T. Łos-Nowak, Wrocław 2004.
- B. Kuźnia, M. Marlinko, "Organizacje międzynarodowe", Skypty Becka, Warszawa 2008.
- E. Latoszek, M. Proczek, "Organizacje międzyanrodowe. Założenia, cle, działalność. Podręcznik akadmeicki", Elipsa, WQarszawa 2011 (i nast. wydania).
- "Globalizacja polityki światowej. Wporowadzxenie do stosunków międzyanrodowycxh", Red. J. Baylis, S. Smith, WUJ, Kraków 2008.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: