Wprowadzenie do ekonomii rynku pracy - popyt, podaż, dane 2400-ZEWW663
Kurs jest podzielony na trzy bloki tematyczne. Pierwszy z nich dotyczy popytu na pracę, drugi podaży i bezrobocia a trzeci poświęcony jest dodatkowym tematom związanym z rynkiem pracy. Wykłady w ramach dwóch pierwszych bloków są podsumowane ćwiczeniami w pracowni komputerowej z wykorzystaniem danych administracyjnych o zatrudnieniu w Europie. Trzeci blok jest również podsumowany w pracowni komputerowej analizą danych zagregowanych (w bazach GUS i Eurostat) oraz indywidualnych (BBGD i BAEL) o wynagrodzeniach i aktywności zawodowej.
Blok I. Popyt na pracę:
- mikroekonomiczne modele popytu na pracę
- czynniki wpływające na popyt na pracę
Blok II. Podaż pracy:
- modelowanie indywidualnego wyboru podaży pracy
- decyzja o wyborze podaży pracy w gospodarstwie domowym (ujęcie unitarne i kolektywne)
- bezrobocie
Blok II: Tematy dodatkowe:
- teoria płacy kompensującej
- teoria kapitału ludzkiego
- signalling i screaning
- zróżnicowanie płac
W trakcie trwania kursu przewidziane jest wykonanie przez studentów 5 prac domowych polegających na przeczytaniu tekstu dotyczącego wybranego przez prowadzących problemu związanego z rynkiem pracy, wybraniu najważniejszych elementów tekstu i zaprezentowaniu ich grupie podczas zajęć. Ustna prezentacja stanowi początek dyskusji w grupie mającej na celu ustalenie najważniejszych aspektów omawianego problemu i wypracowanie propozycji rozwiązania tego problemu. Problemy będące przedmiotem prac domowych i dyskusji stanowią rozszerzenie tematów omawianych na wykładach.
Rodzaj przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza:
- mikroekonomiczne modele popytu na pracę w warunkach doskonałej i niedoskonałej konkurencji w długim i krótkim okresie
- znaczenie kosztów stałych i zmiennych dla popytu na godziny pracy i pracowników
- wpływ wprowadzenia płacy minimalnej na popyt na pracę
- teoria kapitału ludzkiego
- pojęcia płacy kompensującej, produktywności, rynku pierwotnego i wtórnego
- czynniki wpływające na poziom płac i kierunek tego wpływu na przykładzie wybranego kraju
- rodzaje bezrobocia (strukturalne, frykcyjne, ukryte, koniunkturalne, naturalne, ‘neutralne wobec inflacji’)
- zna źródła danych i mierniki zjawisk występujących na rynku pracy
S1P_W02, S1P_W03, S1P_W05, , S1P_W06, S1P_W07, S1P_W08
Umiejętności:
- korzystania ze źródeł i baz danych zagregowanych dotyczących aktywności zawodowej i wynagrodzeń
- policzenia wskaźników aktywności zawodowej, zatrudnienia i bezrobocia
- policzenia statystyk opisowych na danych indywidualnych z wykorzystaniem programu Stata
- sformułowania wniosków z analizy danych empirycznych
- analizy tekstu teoretycznego, wskazania jego najważniejszych elementów i podsumowania
- prezentacji wybranego problemu z dziedziny ekonomii rynku pracy
- dyskusji w grupie o problemie z zakresu ekonomii rynku pracy i o jego możliwych rozwiązaniach
- przedstawienia własnymi słowami teorii kapitału ludzkiego i płacy kompensującej
- przedstawienia własnymi słowami różnicy między ujęciem unitarnym i kolektywnym modelowania podaży pracy w gospodarstwie domowym
- graficznej ilustracji indywidualną funkcję popytu na pracę i jak z niej wynika zagregowana funkcja popytu na pracę w warunkach doskonałej konkurencji rynków produkcji
- wyjaśnienia wpływu stałych kosztów pracy, sezonowości, wahań koniunkturalnych na popyt n pracę
- wyjaśnienia różnicy między pierwotnym i wtórnym rynkiem pracy
- przedstawienia własnymi słowami zależność między płacami a produktywnością i potrafi ją poddać krytyce
S1P_U01, S1P_U02, S1P_U03, S1P_U06, S1P_U07, S1P_U08, S1P_U10
Postawy:
- systematyczność pracy
- samokształcenie
- aktywny udział w dyskusji
S1P_K01, S1P_K02, S1P_K06
Kryteria oceniania
Warunkiem zaliczenia zajęć jest obecność na co najmniej 13 spotkaniach. Aby otrzymać ocenę dobrą należy przygotować poprawnie 4 z 5 prac domowych. Aby otrzymać ocenę bardzo dobrą należy zdać egzamin końcowy w formie pisemnego testu.
Literatura
Albrecht Otting, Matthias Rockstroh. Rynek pracy. 1991.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: