Blok specjalizacyjny - Negocjacje, arbitraż i klinika mediacji (ADR) 2200-BS021N
Celem bloku pt. Negocjacje arbitraż, mediacje i klinika mediacji jest wprowadzenie studentów do tematyki negocjacji, mediacji i arbitrażu, jako konsensualnych i alternatywnych wobec postępowania sądowego metod rozwiązywania sporów (ADR). W ramach bloku poprowadzone zostaną także zajęcia klinika mediacji. W klinice mediacji studenci wezmą udział w symulacjach mediacji, a także ćwiczeniach w których zapoznają się z technikami efektywnej komunikacji.
Część teoretyczna zajęć w bloku jest uzupełniona warsztatami dotyczącymi zastosowania metod ADR, narzędzi komunikacyjnych i umiejętności interpersonalnych, jako podstawowych narzędzi pracy prawników.
Blok składa się z następujących zajęć:
Negocjacje i arbitraż w rozwiązywaniu sporów prawnych - dr Rafał Morek (30 godz.)
Mediacje w sporach prawnych - dr hab. Ewa Gmurzyńska (30 godz.)
Klinika Mediacji - dr Rafał Morek, dr. hab. Ewa Gmurzyńska, zaproszeni wykładowcy (30 godz.)
Blok ma na celu przedstawienie studentom pozasądowych metod rozwiązywania sporów takich jak negocjacje, mediacje i arbitraż (ADR). Z punku widzenia przyszłości zawodów prawniczych poznanie konsensualnego rozwiązywania sporów jest coraz bardziej istotne, gdyż ich znaczenie w systemie prawnym stale wzrasta, zarówno w kontekście rodzimego systemu prawa oraz globalnym. Studenci zapoznają się ze strategiami negocjacyjnymi, kryteriami ich wyboru oraz sposobami prowadzenia efektywnych negocjacji. Poznają czym jest mediacja i arbitraż, jaki jest ich przebieg i zasady, rola mediatora i arbitra, stron i pełnomocników oraz w jakich sporach metody te mogą mieć zastosowanie. W czasie zajęć omówione zostaną przepisy prawne odnoszące się do arbitrażu i mediacji oraz różnice pomiędzy negocjacjami, arbitrażem i mediacją w szczególności na tle postępowania sądowego
W ramach bloku nacisk położony będzie na różnorodne formy nauczania, takie jak: warsztaty, udział w grach negocjacyjnych, w symulacjach mediacji, dyskusji, pracy w grupach, omawianiu filmów, studiów przypadku, odgrywaniu ról itp. Metoda warsztatowa będzie uzupelniana przez wykład teoretyczny. zajęć. W czasie zajęć w bloku, w szczególności w klinice mediacji, studenci wezmą udział w symulacjach mediacji, a także zapoznają się z technikami efektywnej komunikacji.
Tryb prowadzenia
Założenia (opisowo)
Efekty kształcenia
Ma wiedzę na temat różnych strategii negocjacyjnych
Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego
Rozumie znaczenie negocjacji, mediacji i arbitrażu dla stron i wymiaru sprawiedliwości.
Zna regulacje prawne dotyczące mediacji i arbitrażu
Rozumie specyfikę poszczególnych rodzajów sporów i konfliktów.
Zna różnice pomiędzy negocjacjami, mediacjami, arbitrażem oraz postępowaniem przed sądem
Potrafi przeanalizować i wybrać właściwą metodę rozwiązania sporu prawnego
Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy
Zna i rozumie przebieg mediacji i arbitrażu, podstawowe zasady, role arbitra i mediatorów
Ma wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących mediacji i arbitrażu
Uczy się pracy w grupie
Uczy się umiejętności rozwiązania konfliktów prawnych w drodze dialogu i współpracy
Kryteria oceniania
uczestnictwo w zajęciach
zaliczenie pisemne
Praktyki zawodowe
W czasie trwania bloku i po zakończeniu bloku istnieje możliwość wzięcia udziału w prawdziwych mediacjach, w charakterze ko-mediatorów.
istnieje także możliwość odbycia praktyk w Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy WPiA UW.
Wskazana jest wiedza j. angielskiego, ze względu na literaturę oraz inne materiały edukacyjne ( filmy)
Literatura
Literatura podana przy opisie indywidualnych zajęć
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: